根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定，現(xiàn)公布淮安市人力資源和社會保障局2019年度政府信息公開工作年度報告。本報告的統(tǒng)計數(shù)據(jù)時限為2019年1月1日至2019年12月31日?；窗彩腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）可下載本報告的電子版。如對本報告有任何疑問，請聯(lián)系淮安市人力資源和社會保障局辦公室，電話：0517－83666187。

—、總體情況

2019年，市人社局認(rèn)真落實信息公開有關(guān)要求，扎實推進(jìn)信息公開的各項工作，進(jìn)一步完善政務(wù)公開工作機制，強化公開載體建設(shè)，加強重點領(lǐng)域信息公開，圓滿完成了信息公開各項工作任務(wù)。

1.新《條例》宣傳教育培訓(xùn)情況。2019年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過黨委中心組學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)了新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》。印發(fā)學(xué)習(xí)資料組織機關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)政務(wù)公開新條例，積極參加市政府辦、市司法局組織的政府信息公開工作相關(guān)培訓(xùn)，不斷提升工作人員綜合素質(zhì)。

2.主動公開情況。2019年，我局通過淮安市人社局門戶網(wǎng)站，全年主動公開信息118條，其中，機構(gòu)概況類信息32條，政策法規(guī)類信息19條，規(guī)劃計劃類信息2條，業(yè)務(wù)工作類信息57條，資金信息2條，人事信息6條。

3.依申請公開辦理情況。2019年，我局共收到信息公開申請4件。通過信函進(jìn)行申請2件、政府信息公開平臺申請2件，已全部按規(guī)定辦結(jié)，其中主動公開2件，部分公開1件，1件因不屬于本機關(guān)掌握信息未予提供。

4.政府信息資源管理。在局網(wǎng)站和微信公眾號上線人社動態(tài)和人社知識欄目，為城鄉(xiāng)居民提供各類政策解讀、辦事指南，涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等各類信息近500余條。

5.政府信息公開平臺建設(shè)情況。在做好局網(wǎng)站“政府信息公開”專欄維護(hù)工作的同時，我局著力加強“淮安人社微信公眾號”平臺的建設(shè)，在局網(wǎng)站上線社保繳費證明驗證平臺和個人社保查詢?nèi)肟冢诨窗踩松缥⑿殴娞栃麻_發(fā)綜合查詢模板，形成了局網(wǎng)站、微信公眾號“兩翼齊飛”的多元化更新發(fā)布的信息公開網(wǎng)絡(luò)。

6.政府信息公開監(jiān)督保障情況。印發(fā)《淮安市人力資源和社會保障局2019年政務(wù)公開工作要點》，將政務(wù)公開工作納入全局高質(zhì)量跨越發(fā)展年度考核任務(wù)，明確各處室、單位工作任務(wù)，強化組織保障。并于上、下半年各開展一次政務(wù)公開自評，對照測評指標(biāo)逐項檢查政務(wù)公開工作落實情況，查找政務(wù)公開工作存在的問題并及時改進(jìn)。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

主要問題：一是信息發(fā)布的頻率、數(shù)量不夠，二是政策解讀力度不夠、形式單一。

改進(jìn)情況：一是進(jìn)一步強化信息公開制度建設(shè)，強化機關(guān)各處室、直屬各單位的主動公開意識，抓實做細(xì)各項工作，加大信息發(fā)布頻率和數(shù)量。二是健全信息發(fā)布機制，加大政策解讀力度，積極運用圖表圖解、音頻視頻等多種形式進(jìn)行政策解讀。

六、其他需要報告的事項

無