各縣區(qū)人民政府，市直各相關單位：
現(xiàn)將《淮安市城市長效綜合管理考核辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
淮安市城市管理委員會辦公室
2021年1月26日
淮安市城市長效綜合管理考核辦法
為加強城市常態(tài)長效管理，提升城市精細化管理水平，推動建設更高水平全國文明城市，打造“綠色高地、樞紐新城”，建設“四個淮安”，根據(jù)《市政府關于加強城市長效綜合管理的意見》等文件精神，對照《淮安市市容管理條例》、《淮安市文明行為促進條例》和《全國文明城市（地級以上）測評體系》等要求，制定本辦法。
一、考核對象
（一）淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、清江浦區(qū)、淮陰區(qū)、淮安區(qū)、洪澤區(qū)、生態(tài)文旅區(qū)、工業(yè)園區(qū)；
（二）漣水縣、盱眙縣、金湖縣；
（三）市城管局、市住建局、市公安局、市交通局、市水利局、市商務局、市生態(tài)環(huán)境局、市衛(wèi)生健康委員會、市教育局、市市場監(jiān)督管理局、市財政局、市大運河辦、市文化廣電和旅游局、市廣播電視臺、淮安日報社。
（四）淮海街道辦事處、長西街道辦事處、長東街道辦事處、柳樹灣街道辦事處、府前街道辦事處、水渡口街道辦事處、清河街道辦事處、閘口街道辦事處、浦樓街道辦事處、清江街道辦事處、清浦街道辦事處、城南街道辦事處、武墩街道辦事處、鹽河街道辦事處、王家營街道辦事處、長江路街道辦事處、淮城街道辦事處、河下街道辦事處、山陽街道辦事處、缽池街道辦事處、徐楊街道辦事處、南馬廠街道辦事處、枚乘街道辦事處、新港辦事處、高良澗街道辦事處、洪澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、福地路辦事處、富城路辦事處、寧連路辦事處、張碼辦事處、淮洪路辦事處。
二、考核原則
（一）堅持公開、公平、公正的原則；
（二）堅持科學量化、綜合評價的原則；
（三）堅持定期檢查與社會評議相結合的原則；
（四）堅持獎優(yōu)罰劣的原則。
三、考核內(nèi)容
主要包括：城市長效綜合管理組織保障、市容市貌管理、 環(huán)境衛(wèi)生管理、違法建設管理、市政設施管理、集貿(mào)市場管理、河道水面管理、建設工地管理、園林綠化管理、交通秩序管理、生活小區(qū)管理、公共衛(wèi)生管理等相關內(nèi)容。
四、考核方式
根據(jù)考核細則，采取日常巡查、月度考核、年終評比相結合的方式開展。
（一）日常巡查
考核人員對各區(qū)、各街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、市直各相關部門每日進行督查，對各縣每周至少進行一次暗訪，及時交辦存在問題，跟蹤問題整改。
（二）月度考核
根據(jù)日?？己饲闆r，結合精品創(chuàng)建內(nèi)容，計算出各縣區(qū)、各街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、市直各相關部門當月考核成績。
因地域面積、工作任務量的不同，對部分考核對象在原始得分的基礎上，分不同層次進行計算。
1.清江浦區(qū)、淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、淮安區(qū)月度考核得分=（總分-扣分）x110%；
2.淮陰區(qū)、洪澤區(qū)月度考核得分=（總分-扣分）x105%；
3.其它單位按照當月實際考核分值計算月度考核得分。
（三）年終評比
每年年終檢查各縣區(qū)、市直各相關部門組織保障等工作情況，結合月度城市長效管理考核結果，計算出年度考核成績。
五、結果運用
1. 城市長效綜合管理考核納入各縣區(qū)、市直各相關部門高質(zhì)量跨越發(fā)展目標考核。
2. 建立月點評、季推進、半年或年度總結工作例會制度，月度考核結果在淮安日報進行公示，季度排名靠前的作會議交流發(fā)言，季度排名末位作會議表態(tài)發(fā)言。
3. 考核結果作為市委、市政府對各單位城市長效綜合管理工作評優(yōu)評先的主要依據(jù)。
4. 因城市長效綜合管理相關工作任務表現(xiàn)突出，被上級領導通報表揚或批示肯定的，年終給予一定的目標加分。
5. 城市長效綜合管理相關工作被新聞媒體等曝光或被市委、市政府通報問責的，造成嚴重負面影響的，年終直接扣除一定的目標分值。
六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，原相關文件同時廢止。
淮安市城市管理委員會辦公室
2021年1月26日印發(fā)