為提高養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員護(hù)理技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升我市養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)服務(wù)水平，市民政局采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老服務(wù)需求，取得了明顯的成效。
一是擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。明確市縣培訓(xùn)職責(zé)，市級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署養(yǎng)老護(hù)理員的高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工培訓(xùn)。今年，將全市各縣區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理負(fù)責(zé)人及一線護(hù)理從業(yè)人員全部納入培訓(xùn)范圍，主要以實(shí)際操作培訓(xùn)為主，全年共培訓(xùn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦、民辦養(yǎng)老護(hù)理人員2417人。
二是明確培訓(xùn)內(nèi)容。以人社部辦公廳、民政部辦公廳印發(fā)的《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范》等內(nèi)容為指導(dǎo)，開(kāi)展理論知識(shí)學(xué)習(xí)和技能實(shí)操訓(xùn)練，并根據(jù)工作需要增加應(yīng)急管理、疫情防控、專(zhuān)項(xiàng)照護(hù)、文化養(yǎng)老、老年人健康管理等符合時(shí)代發(fā)展要求的內(nèi)容。
三是制定激勵(lì)措施。為增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)吸引力，建立依據(jù)職業(yè)技能等級(jí)、工作年限與入職補(bǔ)貼和服務(wù)價(jià)格掛鉤制度，對(duì)培訓(xùn)合格取得職業(yè)技能認(rèn)定的護(hù)理員發(fā)放一次性補(bǔ)貼。對(duì)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)技崗位工作滿五年且繼續(xù)在護(hù)理崗位工作人員給予20000-40000元獎(jiǎng)勵(lì)。
四是提升從業(yè)人員榮譽(yù)感。開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員“全員大練兵、萬(wàn)人大比武”活動(dòng)，吸引全市216個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、203個(gè)居家社區(qū)服務(wù)組織，共計(jì)5400余名養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員參與。通過(guò)培訓(xùn)覆蓋、縣區(qū)初賽、市區(qū)復(fù)賽，選拔出4名養(yǎng)老護(hù)理員參加全省養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽，1人獲省賽三等獎(jiǎng)。同時(shí)啟動(dòng)我市最美養(yǎng)老護(hù)理員評(píng)選，其中7人被表彰為江蘇省“最美養(yǎng)老護(hù)理員”。