為推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，從源頭上預(yù)防和減少工傷事故發(fā)生，市應(yīng)急管理局扎實開展危化品企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓(xùn)工程，自2022年以來，相繼對?；分卮笪ｋU源企業(yè)三類包保責任人和其他危化品企業(yè)安全生產(chǎn)分管負責人、專職安全管理人員、班組長（以下簡稱“三類人員”）等重點對象開展培訓(xùn)，今年8月30日，市應(yīng)急管理局完成最后一期班組長人員培訓(xùn)，三年來累計培訓(xùn)各類人員1500余人，有效提升了我市?；菲髽I(yè)從業(yè)人員工傷預(yù)防意識和能力。

高起點提前謀劃部署。省應(yīng)急管理廳、省人社廳發(fā)布通知后，市應(yīng)急管理局會同市人社局第一時間召開工傷預(yù)防聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想認識，對危化品企業(yè)工傷預(yù)防培訓(xùn)工作進行動員部署，聯(lián)合制定印發(fā)實施方案，確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等具體內(nèi)容。市應(yīng)急管理局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)多次專題聽取匯報，要求細化工傷培訓(xùn)組織實施流程，全流程組織好本次培訓(xùn)工作，相關(guān)責任處室強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，指定專人負責，確保培訓(xùn)有序高質(zhì)推進。

高效率推動精準落實。在工傷聯(lián)席會議前，市應(yīng)急管理局摸清參訓(xùn)人員底數(shù)，建立完善參訓(xùn)學(xué)員臺賬，在每年組織培訓(xùn)前再次進行摸底，分批分類確定參訓(xùn)班次，確保參培人員應(yīng)培盡培。聯(lián)合市人社局、第三方招標代理機構(gòu)進行招標，擇優(yōu)選擇培訓(xùn)經(jīng)驗足、專業(yè)力量強、培訓(xùn)課程設(shè)計優(yōu)的淮安開放大學(xué)、淮安市應(yīng)急管理學(xué)院和南京工業(yè)大學(xué)分批次承擔工傷預(yù)防能力提升培訓(xùn)工作。

高要求嚴格把控質(zhì)量。優(yōu)化過程管理，派專人全程參與培訓(xùn)工作，嚴格每期參訓(xùn)學(xué)員簽到及課堂紀律管理，對未及時參訓(xùn)學(xué)員第一時間通報屬地應(yīng)急部門和企業(yè)進行整改。嚴格培訓(xùn)項目評估，聯(lián)合市人社局選聘項目權(quán)威成效評估機構(gòu)，對培訓(xùn)過程進行全程錄音錄像，確保培訓(xùn)要求準確落實。強化監(jiān)督指導(dǎo)，成立專項檢查組，多次在培訓(xùn)及考核過程中進行現(xiàn)場突擊檢查，對承辦單位存在的問題當場指出、督促立即整改。

高標準提升培訓(xùn)質(zhì)效。聚焦企業(yè)工傷能力提升培訓(xùn)需求，精心確定培訓(xùn)內(nèi)容，采用“線上+線下”“理論+實操”的方式開展培訓(xùn)，提升培訓(xùn)吸引力。培訓(xùn)緊密圍繞雙重預(yù)防機制、安全生產(chǎn)管理、工傷鑒定等內(nèi)容，根據(jù)崗位特點、履職難點，對“三類人員”分類施教，實現(xiàn)精準供需，推動“千篇一律”向“精準把脈”轉(zhuǎn)變，做到“真重視、真提升”。開展課程培訓(xùn)效果測評，優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置，認真組織每期參訓(xùn)學(xué)員填寫《工傷預(yù)防培訓(xùn)需求調(diào)研問卷》和《培訓(xùn)滿意度調(diào)查表》，對學(xué)員提出的建議進行歸納分類，集中向培訓(xùn)機構(gòu)反饋，提出工作建議，持續(xù)提升工傷培訓(xùn)“匹配度”。

下一步，市應(yīng)急管理局將總結(jié)經(jīng)驗做法，常態(tài)化對危化品企業(yè)主要負責人、安全管理人員及重大危險源安全包保責任人開展警示教育培訓(xùn)，以從業(yè)人員高素質(zhì)保障企業(yè)高水平安全。