答：可以。根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十六條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以不予支付其期間的工資：（一）在事假期間的；（二）無(wú)正當(dāng)理由未提供勞動(dòng)的；（三）由于勞動(dòng)者本人的原因中止勞動(dòng)合同的。